КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ОКТЯБРЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТУАПСИНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

31 мая 2019 года № 201 п. Октябрьский

О внесении изменений в решение Совета Октябрьского сельского поселения Туапсинского района от 24 октября 2017 года №149 «Об утверждении Положений о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района»

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», от 8 июня 2007 года № 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 09 октября 2017 года № 764 «Об индексации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда», на основании Устава муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района, Совет муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района решил:

1. Внести изменения в приложение №1 решение Совета Октябрьского сельского поселения Туапсинского района от 24 октября 2017 года №149 «О внесении изменений в решение Совета Октябрьского сельского поселения Туапсинского района от 07 февраля 2012 года №104 «Об утверждении Положений о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе-главы муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района, муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района изложив его в новой редакции согласно приложению №1.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по социально-экономической политике, вопросам бюджета, налогов, малого и среднего бизнеса и предпринимательства.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2018 года и подлежит обнародованию.

Глава

Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

Н.С.Сычева

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 1

к решению Совета

Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

от 31.05.2019 г. № 201

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда выборного должностного лица местного

самоуправления, осуществляющего свои полномочия на

постоянной основе – главы муниципального образования

Октябрьское сельское поселение Туапсинского района

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе — главы муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района.

2. Органы местного самоуправления Октябрьского сельского поселения Туапсинского района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе – главы муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района. Размер должностного оклада, иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

Статья 2. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной

основе — главы муниципального образования Октябрьское сельское

поселение Туапсинского района

1. Денежное содержание лица,замещающего муниципальную должность состоит из месячного оклада (далее — должностной оклад) в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

2. Размер должностного оклада устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностной оклад может увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. К дополнительным выплатам по муниципальной должности (глава муниципального образования) относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

2) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется представительным органом муниципального образования (максимальный размер не ограничивается в пределах фонда оплаты труда) и, как правило, предусматривает внедрение стимулирующих механизмов, в том числе в зависимости от выполнения плана по доходам муниципального образования;

3) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложению 1 к настоящему Положению);

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность.

4. Лицу, замещающему муниципальную должность, производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность Главы муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района, возглавляющего администрацию муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год: в размере десяти должностных окладов;

2) ежемесячное денежное поощрение – в размере девяноста должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере четырех должностных окладов.

12. При отсутствии источников для финансирования расходов по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, определенных настоящим Положением, представительным органом муниципального образования может быть принято решение об установлении денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, в меньшем объеме.

Начальник МКУ «Централизованная

бухгалтерия Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района»

Т.Н. Свечкарева

Приложение 1

к Положению об оплате труда

выборного должностного лица

местного самоуправления,

осуществляющего свои полномочия

на постоянной основе – главы

муниципального образования

Октябрьское сельское поселение

Туапсинского района

Размер должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения

выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе — главы муниципального образования Октябрьское сельское поселение Туапсинского района.

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в расчете на год)
1	2	3
Глава Октябрьского сельского поселения Туапсинского района	5030,00	7,5

Начальник МКУ «Централизованная

бухгалтерия Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района»

Т.Н. Свечкарева

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к решению Совета

Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

от 31.05.2019 г. № 201

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих администрации

Октябрьского сельского поселения Туапсинского района

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района.

2. Органы местного самоуправления Октябрьского сельского поселения Туапсинского района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района. Размер должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего, иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

Размер должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего не должен превышать размер должностного оклада и оклада за классный чин государственного гражданского служащего Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленным частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих администрации

Октябрьского сельского поселения Туапсинского района.

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Размеры окладов за классный чин муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителем нанимателя, исходя из следующих размеров:

а) по главной группе должностей муниципальной службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) по старшей группе должностей муниципальной службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;

г) по младшей группе должностей муниципальной службы — до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложению 1 к настоящему Положению), размеры которого не должны превышать размеры ежегодного денежного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

5. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах повышения (индексации) размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

7. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе — в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы — в размере четырнадцати должностных окладов;

4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год – в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере сорока пяти должностных окладов;

6)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере четырех должностных окладов.

8. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 7 настоящей статьи.

9. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих из расчета количества должностных окладов не должен превышать годовой фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Краснодарского края также из расчета количества должностных окладов в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

Статья 3. Единовременная материальная помощь

В исключительных случаях по заявлению муниципального служащего с указанием сложившихся обстоятельств (бракосочетание, рождение ребенка, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия, смерть близкого родственника и др.) может быть произведена выплата единовременной материальной помощи, размер которой определяется представителем нанимателя, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 4. Единовременное денежное вознаграждение

По распоряжению представителя нанимателя муниципальным служащим может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

за успешное и добросовестное выполнение служебных обязанностей;

за достижения в профессиональной деятельности;

за продолжительную и безупречную службу;

за выполнение заданий особой сложности и важности;

в связи с юбилейными датами, с учетом выслуги лет на муниципальной службе.

Статья 5. Оплата труда муниципальных служащих при прохождении

испытательного срока

Муниципальным служащим в период прохождения испытательного срока выплачивается должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью.

Месячная заработная плата муниципального служащего, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством.

Начальник МКУ «Централизованная

бухгалтерия Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района»

Т.Н. Свечкарева

Приложение 1

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих администрации

Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Октябрьского сельского поселения Туапсинского района

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в расчете на год)
1	2	3
Заместитель главы	4618,00	3,75
Ведущий специалист	3 353,00	3,75
Специалист 2 категории	3048,00	3,75

Начальник МКУ «Централизованная

бухгалтерия Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района»

Т.Н. Свечкарева

Приложение 2

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих администрации

Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих

администрации Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
1
Советник муниципальной службы 1 класса	1414
Советник муниципальной службы 2 класса	1291
Советник муниципальной службы 3 класса	1168
Референт муниципальной службы 1 класса	1106
Референт муниципальной службы 2 класса	922
Референт муниципальной службы 3 класса	861
Секретарь муниципальной службы 1 класса	738
Секретарь муниципальной службы 2 класса	676
Секретарь муниципальной службы 3 класса	553

Начальник МКУ «Централизованная

бухгалтерия Октябрьского сельского поселения

Туапсинского района»

Т.Н. Свечкарева

РЕШЕНИЕ №201 от 31.05.2019 по зарплате